Após ser aprovado no processo seletivo, o Guarda Mirim será direcionado ao Programa de Aprendizagem, que oferta formação técnico profissional, conhecimentos e habilidades básicas e específicas para o exercício da função a qual o Jovem Aprendiz foi selecionado a exercer.

A iniciativa fomenta o processo de ensino aprendizagem por meio de metodologia progressiva modular, estimula a construção dos saberes e a interação entre sujeitos que aprendem.

Os contratos de Jovem Aprendiz podem ocorrer nos períodos de 8, 11, 15, 16 e 23
meses, conforme o Catálogo Nacional de Programas de Aprendizagem Profissional
(CONAP). A definição da duração do contrato é feita pela empresa parceria.

De acordo com as regras do CONAP, o curso será desenvolvido da seguinte forma:

Teoria: A parte teórica do programa de aprendizagem deve ser desenvolvida pela entidade formadora distribuindo-se as horas no decorrer de todo o período do contrato de forma a garantir a alternância e a complexidade progressiva das atividades práticas a serem vivenciadas no ambiente da empresa.

Prática: As atividades práticas desenvolvidas no ambiente da empresa contratante devem ter correspondência com a CBO ou Arco Ocupacional escolhido.

A Guarda Mirim de Suzano oferece diversos cursos no Programa de Aprendizagem visando dar a melhor base possível ao jovem e para as funções que são exercidas
nos contratos ofertados às empresas parcerias.